Инсентив программы - это программы, направленные на мотивацию сотрудников компании, ее дилеров и/или постоянных клиентов.

Для большинства компаний инсентив выглядит достаточно просто: "Сделай это и получишь то!" Такой подход тоже работает, но… Компания сможет получить гораздо больше, если ее инсентив программа будет учитывать все факторы, влияющие на ее эффективность: мотивация участников, их профессионализм, понимание целей программы, признание ее полезности и, наконец, возможность оценивать прогресс каждого участника.

Конечно, ничто не сравнится с денежной премией или компенсацией, но деньги - это самый невыразительный способ продемонстрировать то, как Вы цените своих самых лучших сотрудников. Вспомните сакраментальное: "Приз в студию!" - даже в телевизионных играх люди не хотят получать деньги, а предпочитают приз на память.

Как показывает практика, самый эффективный инсентив - это инсентив туры. К примеру, в США ежегодно тратится около 25 млрд. долларов на инсентив программы, из них более 10 млрд. - на инсентив туры.

Как правило, практикуют два вида инсентив туров: 
1) Индивидуальные туры - чаще всего ими награждают сотрудников компании, хотя некоторые дарят путевки и своим партнерам. 
2) Выездные семинары, конференции, дилерские школы и т.д. - данный формат используется для обучения партнеров, представления новых продуктов, общения и сплочения партнеров вокруг компании-организатора тура.
 

Инсентивы - это не просто выбор достойной награды участникам программы. Они лежат в самой основе развития успешной, ориентированной на результат компании.

Инсентив-туры будут способствовать развитию и процветанию вашей компании, ведь это: 
- отражение успеха вашей компании; 
- способ установить новые деловые контакты, создать долговременные отношения; 
- возможность отблагодарить и поощрить своих лучших сотрудников; 
- возможность еще раз напомнить о вашем профессионализме и надежности; 
- часть рекламной компании, ведь ваши сотрудники - это лучшая реклама.